İş Hukuku

Sözleşme, ücret, çalışma süresi, izin, iş sağlığı ve güvenliği, fesih ve sosyal güvenlik birlikte değerlendirilir.

Hizmet kapsamı

İş sözleşmeleri ve çalışma koşulları
Ücret, fazla çalışma, tatil ve izin alacakları
Kıdem, ihbar, işe iade ve fesih
Mobbing, eşit davranma ve ayrımcılık
İş kazası ve meslek hastalığı
İşveren süreçleri, arabuluculuk ve savunma

Yabancı şirketler ve çalışanlar

Türkiye’de personel istihdamında Türk iş hukuku, sosyal güvenlik ve çalışma izni birlikte ele alınır; ana şirket uygulamaları kendiliğinden geçerli olmayabilir.

Her hizmet kapsamı, somut olay ve belgeler incelendikten sonra yazılı olarak belirlenir. Bu sayfadaki açıklamalar sabit fiyat, sonuç veya süre taahhüdü değildir.

Tüm çalışma alanları →